Ai sensi della normativa vigente, bisogna procedere all'aggiornamento dell' "Anagrafe delle Prestazioni ". L'obbligo di comunicazione

Pertanto, si invitano tutti i dipendenti, che non avessero già provveduto, a voler comunicare tempestivamente tutti gli incarichi pubblici e privati non compresi nei compiti e doveri d'ufficio, con i relativi compensi ricevuti nel corso del 2013.

Si ribadisce che la mancata comunicazione di emolumenti corrisposti a fronte di prestazioni (concorsi, relazioni in convegni, ecc.) non preventivamente autorizzate da questa Amministrazione, potrebbe essere motivo per inglobare nel bilancio aziendale i compensi dovuti destinandoli ad incrementare il fondo di produttività, fatte salve le responsabilità di tipo disciplinare e quanto previsto dal "Regolamento Aziendale in materia di incarichi extraistituzionali ", adottato con deliberazione n. 521 del 08/08 /2013.

Il Dirigente Delegato del Direttore della U.O.C. Gestione del Personale - Dott.ssa Maddalena Berardi

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